Le BTP traverse une crise du recrutement. Pour traverser cette crise il est important de travailler en coopération, que ce soit les entreprises ou organismes publics comme pôle emploi mais aussi les cabinets de recrutement, écoles et candidats. Cette union permet de créer un réseau dynamique et offre plus d’opportunités aux candidats. Chez KRH nous partageons cette union et nous encourageons le réseau à passer au dessus de leurs intérêts car un candidat qui signe à la concurrence est un candidat qui reste dans notre secteur d’activité. Pôle emploi et les écoles oeuvrent pour faire connaitre les métiers du BTP, nous les cabinets oeuvrons pour apporter des opportunités aux entreprises et aux candidats. Ce maillage parfait permettra de renforcer l’attractivité du secteur.
N’oublions pas que le secteur est en mutation et que les candidats demandent de plus en plus d’indépendance. L’union fait la force mais elle a ses limites.
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